Me he puesto a trabajar por segundo año en una empresa mediana industrial y con un horario de 8 horas uno le da vueltas a muchas cosas. He visitado a lo largo de mi vida muchísimas PYMES industriales y ciertamente he visto una serie de errores comunes en todas ellas. A pesar de que se dice que el I+D es el principal problema, creo que cuando hablamos del problema de la productividad en España tenemos que ver algún que otro factor y existen por esto:

1. Mantenimiento. No falla, el mantenimiento en las máquinas siempre existe cuando se ha roto la misma y por lo tanto hay que esperar a que se rompa para que alguien vaya a revisarla. Esto conlleva una pérdida importante de producción. El tener a una persona en plantilla que se dedique a mantener todas las máquinas en un principio podría parecer caro, pero a la larga conllevaría el mejorar la producción y con ello un ahorro de costes al no tener a personal parado.

2. Cuadro de trabajo bien definido. En muchas ocasiones nos encontramos que el encargado a ojo piensa dónde meter a los trabajadores sin prestar demasiada atención a si es la actividad que mejor produce, esto provoca que haya personas que remachen por primera vez cuando se le da mejor el manejar el toro o viceversa. El estudiar cómo se debe de colocar a los trabajadores para un pedido es muy importante. Además, con la participación de ellos en estas decisiones se podrá actuar de la mejor forma.

3. Limpieza e higiene. Va ligada con la primera, sin embargo lo refiero a un término más global. Las PYMES industriales en su mayoría están bastante sucias. Ya no vale que haya una señora de la limpieza y se dedique a limpiar el suelo. Una nave tiene que ser limpiada por todas partes. En una visita que hice a Tetrapak me di cuenta de este aspecto. Toda la nave parecía recién estrenada y llevaban desde la década de los 60 en España.

4. Preocuparse por el trabajador. La preocupación es evitar que el trabajador reivindique unos guantes, por ejemplo, para trabajar. El empresario debe de estar atento a todas las posibles peticiones para mantener al personal contento con la empresa. El no facilitar el material adecuado para el trabajo puede contraer bajas del personal, una bajada de hasta un 30% de producción en la labor que haga un trabajador si no tiene el material que necesita, etc.

En definitiva, pienso que con estas simples medidas la productividad en España podría aumentar mucho. El problema no reside en las tecnologías que tengamos, sino cómo aprovecharlas.